Сегодня последний день нашего отборочного рекрутинга в Гонк-Конге по подбору филиппинских нянь и домработниц. Как это происходит и зачем? - немного информации для Вас, наших читателей. За 12 дней работы мы раздали лично в руки более 1000 приглашений на работу в России! Провели собеседования более чем со 150 кандидатами с опытом работы на Филиппинах, в Китае, Сингапуре, Корее, Тайване и других странах Азии, заполнили сотни квалификационных анкет. Для того, чтобы выбрать всего 15-20 филиппинок, которые в декабре-январе приедут в холодную Россию в ваши семьи!!! За время рекрутинга мы успеваем проверить три базовых критерия наших будущих сотрудниц:
1) Опыт работы за границей более 3 лет, в семье, именно на позиции няняи или домработницы. Для этого заполняется 9-и страничная Application form for Filippino candidates, прямо здесь проверяются знания по основным разделам housekeeping and babysitting, собираются рекоменательные письма
2) Грамотный английский язык. Проверяем только в личном интервью, записываем короткие видео для вас. Никогда не привлекаем на позицию няни сотрудников с образованием ниже чем College graduate.
3) Трудолюбие и желание работать в России. Иначе говоря, мотивация. Часто мы понимаем, что кандидат имеет высокий уровень, но ехать в Россию не готов. Не секрет, что многих филиппинок смущают холода, а в этом году еще и экономический кризис.
Итак, кандидаты набраны. Совсем скоро они появятся на нашем сайте с пометкой "приезжает в декабре", "приезжает в январе". Напомним, что все привозные няни и домработницы бронируются нашими самыми взыскательными Клиентами заранее - поэтому не забывайте ставить Вашу будущую няню или домработницу на STOP-LIST.
