Не секрет, что Клиенты из России во все времена считались самыми взыскательными. Еще в 19 веке выписать бонну из Англии считалось важным этапом в воспитании леди или джентельмена. И с этой целью в Британию посылался гонец, как правило, это был человек с ученой степенью, прекрасно говорящий по-английски, которому и поручалось провести множество собеседований, чтобы отобрать достойную гувернантку.

В наше время мало что поменялось, - разве что собеседования стали проводить по Скайпу, а подбором занимаются в основном не мужчины, а милые дамы. Специалисты, которые отбирают гувернанток в нашем агентстве не только прекрасно говорят по-английски, но и имеют образование психолога, что немаловажно при выборе кандидатов, которые по настоящему любят свою профессию и своих подопечных, а так же гармонично реализованы в своей работе.

Формально, процедура отбора строится следующим образом:

• мы изучаем досье по каждому кандидату, выбирая наиболее релевантных;
• в обязательном порядке делаем звонки предыдущим работодателям, чтобы получить характеристики гувернантки или няни что называется «из первых рук»;
• запрашиваем копии дипломов и курсов о педагогическом и дополнительном образовании;
• просим кандидата подтвердить хорошее состояние здоровья и отсутствие вредных привычек;
• снимаем видео-интервью, готовим краткую характеристику и для Вашего удобства размещаем на сайте;
• просим кандидата озвучит свои требования к семье(!) Да-да, не удивляйтесь, как правило, каждая английская бонна имеет свои пожелания. Это может быть некурящая семья, аллергия на домашних животных или пожелание к возрасту детей, которых она готова взять на воспитание. Мы серьезно относимся к обоюдным симпатиям семьи и кандидата, для того, чтобы сотрудничество было максимально полезным и приятным;
• формируем условия контракта под конкретного работника и Клиента;
• оформляем визу;
• покупаем билеты;
• и предаем Вам долгожданного сотрудника!